|
Наша миссия
Нашей миссией является удовлетворение, изменяющихся и повышающихся с каждым днем, нужд и ожиданий покупателя, используя квалифицированную и опытную рабочую силу, уделяя большое внимание охране окружающей среды и облегчению ежедневной жизни человека, а также принимая совершенство и конфорт за основу, объеденение высоких технологий и нужд человека, для достижения наивысших целей. Наша дальновидност
Принимая технологическое развитие за должное, «Selimoğlu Group» объеденяет эстетику, функциональность и современный дизайн, в каждом своем проекте определяя долгосрочные нужды и ожидания покупателя и соответственно планируя не на день а на всю жизнь, предлогает абсолютно новый стиль жизни. |
SELİMOGLU История фирмы
"Selimoğlu Group" начала свою работу в строительном секторе в 1961-ом году. С тех пор, когда она была основана увжаемым Назымом Селимоглу и во многом расширена благодаря его детям 2-ого поколения, сегодня «Selimoğlu Group» вышла на уровень группы фирм, активно работает в строительном секторе и управляется детьми 3-его поколения. В течении данного периода успех фирмы превзошел ожидания рынка, и добавив к своей силе технологию и качество, фирма стала маркой на рынке жилищного строительства. Сегодня в составе «Selimoğlu Group» работают 7 различных фирм с более 400 сотрудниками. Фирма успешно закончила строительство более 10.000 жилых домов. "Selimoğlu Group" активно работает на строительном рынке с 1961 года. Воплощая в жизнь проекты, которые, как мы верим, являются полезными, долговечными и удобными для людей и для окружающей среды, «Selimoğlu Group» имеет сертификат TÜV CERT-ISO 9001:2000 и продолжает быть лидером в секторе строительства. Среди зданий, построеных «Selimoğlu Group» в районе Чинарджик, ни одно не получило повреждений во время землятресения 17 августа 1999 года. Этот факт еще раз показывает и доказывает большой опыт и высокое качество нашей работы. SELİMOĞLU COMPANIES
Строительные стратегии
Создав свою марку с перспективой качества строительных работ, «Selimoğlu Group» нацелена на совершенство. Культура нашего предприятия формируется с целями поднятия стандартов жизни общества путем производства качественного и безопасного жилья. Также, опираясь на основы профессиональной этики, «Selimoğlu Group» использует качество и эстетику как основную стратегию. Понимая, что строительный сектор не может продолжать развитие на основе традиций прошлых лет, наша фирма разрабатывает проекты с целью получения максимальной прибыли путем анализа ожиданий покупателя. Таким образом достигается максимальная эффективность строительства. Доверие и уверенность участников проектов «Selimoğlu Group» исходит от высокого качества выбора работников и материалов в период между разработкой проекта и непосредственным строительством. Со дня основания фирмы нашим принципом является улучшение и развитие качества строительства, а также предложение покупателю новых и современных решений для каждого нового проекта, таким образом «Selimoğlu Group» продолжает создавать жилье неподвластное времени.
Система управления
Благодаря опыту работы, полученному при строительстве более 5000 жилых домов на европейской и азиатской частях Стамбула, «Selimoğlu Group» продолжает производить жилье наивышего качества, вкладывая все больше в квалифицированную рабочую силу и используя качественные материалы. Перейдя благодаря «Системе гарантии качества» TÜV CERT EN ISO 9001:2000 на уровень системы качественного управления, наша фирма предлагает рацональные решения, принимая во внимание требования конкуренции. Руководствуясь развитием в строительных технологиях мы производим наши проекты для удовлетворения нужд покупателя будующих лет. Мы также расширяем диапазон наших проектов для того, чтобы позволить нашим клиентам и в будующем выбирать именно нашу марку также и в других сегментах строительства. Во первых определяется место нахождения проекта и производятся все юридические процессы. Затем не этапе строительства все детали, начиная с используемой рабочей силы и заканчивая строительными материалами, находятся под нашей ответственностью, и любые возможные проблемы анализируются и решаются ответственными лицами. Таким образом создается общее и эффективное управление риском. Наконец, благодаря координации между управлением и сотрудниками, создаются проекты высокой конкурентноспособности на основе информационных систем, при подготовке которых соединяются опыт и совершенство. |
Copyright 2009 - Selimoglu Group |